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合同オンライン形式
ITエンジニア新入社員研修
2025年春 開催

1名から参加できる
学研グループTOASUの合同オンライン研修

ITエンジニア向け新人研修は、新入社員を対象にした、「プログラミング(Java/Python)基礎力」と、
ビジネスパーソンとしてのマインド・必須スキルなどの「ヒューマンスキル」を同時に習得できるオンライン研修です。

大手企業を中心に、20年以上約4万人に実施してきたIT人材向けのノウハウを基に構成したプログラムと、
経験豊富な講師によるきめ細やかなサポートで、新入社員の現場配属後の活躍につなげます!

こんなお悩みありませんか?

テクニカルスキルだけでなく、ビジネスリテラシーも同時に習得させたい

実践を通して学べるJavaとPythonの講座を探している

万全のサポート体制があるオンライン研修を探している

助成金を利用して研修コストを抑えたい

TOASUにご依頼いただく6つの理由

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主体性を促す研修設計


成人学習の要点でもある
体験的に且つ自ら知識、スキル習得をすることを意図した構成としています。また、自ら行動することが学びとなるスタイルであることから自発性を促進します

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実務直結の視点を養う実践的な演習課題


実践的なケースを用いて開発演習を行います。
実践で得られた失敗や難しさがケーススタディとなり現場配属後のリソース(資源)となります。また、同時に参加者同士の相互理解と信頼も深めます。

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豊富な現場経験とティーチングスキルを併せ持つ講師

現在も現場でPMSEとして活躍する講師が登壇します。最新の業界動向をふまえ、ビジネスにおける「技術」と「ヒューマンスキル」の両輪から受講者の方が理解しやすい事例の展開やフィードバックが可能です。

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貴社リソースを新たな場に活かせる

研修の準備や運営などに割いていたリソースを、新入社員との定期的な面談、技術的な支援などに充てることができます。外部に委託することで今までよりさらに手厚く新入社員をサポートする体制が整います。

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相対的な自社傾向がわかる

TOASUでは創業当初より20年以上にわたりIT企業様の新入社員研修を数多く担当しています。同業他社様の傾向と比較した、相対的な貴社傾向を知ることができますので今後の課題を抽出しやすくなります

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能力発揮度を定性・定量的に測れる

一人一人の強みや啓発点を定性的、定量的に測ることが可能です。複数講師の客観的指標を用いますので、納得感のあるフィードバックデータを、配属後の育成計画にご活用いただけます。

コースラインナップ

JavaとPythonの2コースがあり、強化したい言語に合わせて選択が可能です。

「自律性強化」の一環で、研修中はできる限りご自身の考えをを発信すること を促しています。
研修の運営についても同様で、受講生からも意見・要望を積極的に発信いただきます。
受講者・事務局の双方が有効と認め合意する場合は、その方法を取り入れて運営を行います。

Javaコース

  • 対象

    ・Javaプログラミング技術基礎の習得を目指す新入社員
    ・未経験者採用の中途入社社員

  • 学習目標

    ・IT基礎とシステム開発の流れを理解する
    ・Javaによるプログラミングの基礎を習得する
    ・ミニプロジェクト演習を通して、簡単なアプリ開発ができるようになる

  • 実施日程

    2025年4月2日(水)~5月30日(金)
    ※土日祝を除く

  • 実施方法

    Zoomによるオンライン開催

  • 価格

    受講料(1名様あたり)¥880,000(税込み)

Pythonコース

  • 対象

    ・Pythonプログラミング技術基礎の習得を目指す新入社員
    ・未経験者採用の中途入社社員

  • 学習目標

    ・IT基礎とシステム開発の流れを理解する
    ・Pythonによるプログラミングの基礎を習得する
    ・ミニプロジェクト演習を通して、簡単なアプリ開発ができるようになる

  • 実施日程

    2025年4月2日(水)~5月30日(金)
    ※土日祝を除く

  • 実施方法

    Zoomによるオンライン開催

  • 価格

    受講料(1名様あたり)¥880,000(税込み)


研修終了後に
受講者ごとに評価表を作成いたします


ご本人にフィードバックいただくことを前提として
今後の取り組みの一助としていただけるように
外部の第三者からの客観的なコメントを提供いたします。

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  合同オンライン形式ITエンジニア新人研修」は
厚生労働省「人材開発助成金」の活用が可能です。
 

申請代行を含めた御見積りもご提示いたします。

※申請代行を含めたお見積りをお出しする際に手数料が加算されますが、大幅に費用は削減可能です
助成金活用には要件を満たす必要がありますのでご注意ください。ご不明な点はお問い合わせください。

【主な要件】
・会社で解雇者が出ると申請不可となる
・研修日が変更となる場合は事前変更届けが必要
・予定研修時間の80%以上参加が必要
・雇用保険被保険者を対象とする
・外部の訓練であること
・10時間以上の訓練が必要

お客さまの声(人事担当)

オンラインだけで、ここまでITスキルとビジネススキルの両方が伸びるとは想像していませんでした。次回の新入社員研修もお願いしたいです。

お客さまの声(受講者)

研修を受ける前と後では、ビジネスマンとして物事を見る目が大きく変わったと私自身でも自覚できるようになりました。また技術面では、熱心なご指導の下、できることが増えていく喜びを実感しながら楽しく研修に臨むことができました。